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2017产品经理白皮书

作者:四川新闻 | 发布时间:2018-11-30 02

2017 年,是互联网行业跌宕起伏又一年。柯洁惨败AlphaGo、微信小程序上线、乐视事件持续发酵、王者荣耀和吃鸡火爆、共享单车行业洗牌、阿里双十一交易额再创新高…..在行业动荡与发展背后,产品经理从业者又悄然发生了哪些变化呢?

作为国内最大产品经理社区,我们每年都会围绕产品经理群体所产生大数据进行调研和分析,精心分析行业发展现状并提出应对策略,最终产出了这份产品经理白皮书,希望能给产品经理们职业规划和发展带来一点思考。

精华导读

90后已经成为产品经理主力军,80后产品经理在职场上面临竞争将更加激烈。 近70%产品经理都是出于热爱产品岗位、看好职业发展前景而选择入行,产品行业发展前景光明。 随着行业迅速发展,企业对产品经理职业技能要求越来越高,产品经理对职位认知和理解也在不断提升。产品规划和架构、技术、运营、团队管理能力成为了产品经理们最关注职场技能。 北上广深杭依旧为产品经理扎堆热门城市,集中了行业70% 以上产品经理;成都、武汉、南京互联网行业正在快速崛起,也是不错就业城市选择。

一、行业现状

1.90 后已经成为产品经理主力军

90后已经成为产品经理主力军。面对这一批生力军加入,80后产品经理在职场上面临竞争将更加激烈,需要不断学习以确保自身竞争力。

2. 男女搭配,干活不累

从事产品行业女性比例逐年上升,2017年占比39%;相信这个比例在未来几年会继续保持上升趋势。男女搭配,干活不累。

3. 本科学历超过80%,专科学历不足10%

相较于互联网其他职位,产品经理学历门槛相对较高,本科占比83.6%,硕博占比9.3%。随着95后逐渐毕业新鲜出炉,不断涌入产品行业,本硕博学历占比会进一步提升。

4. 你是单身 or 已婚 ?

北京地区有超过50%产品经理都是单身状态,紧接其后是深圳,竞争激烈环境以及高涨房价,或许是导致北深两地产品经理单身主要原因,有点扎心。而杭州有42.3%产品经理都处于热恋中,看来江南水乡可真是个好地方啊。

快过年了,一群单身产品狗回家估计有点头疼。

5. 产品经理使用手机系统

谁说80~90%产品经理都只用iPhone?实际上并非如此,使用Andriod和iOS系统各占一半。

随着硬件质量和配置提升,安卓流畅度问题得到了较好解决,其功能多样性及个性化也吸引了越来越多产品经理使用。

6. 产品经理最爱使用手机品牌

产品经理最爱手机品牌 TOP 8 依次为苹果、小米、华为、魅族、三星、锤子、OPPO 和VIVO;除了锤子,其他品牌与现有手机市场占有率差距不大。看来产品经理们都怀有一颗情怀心~

7. 扎堆北上广深杭

如图所示,北上广深杭依旧为产品经理扎堆热门城市,集中了行业70% 以上产品经理;成都、武汉、南京互联网行业正在快速崛起,也是不错就业城市选择。

8. 热爱产品岗、看好发展前景为入行主因

近70%产品经理都是出于热爱产品岗位、看好职业发展前景而选择入行。大家职业目标愈发清晰,对职业选择更加谨慎,这也从侧面反映出产品行业发展前景光明。受亲朋好友推荐而选择入行产品经理比例有所上升,说明产品经理这一职业逐渐被大众所认知和了解。

9. 大家都在这些行业“搬砖”

从事电商、教育(含知识付费)、金融行业产品经理最多,智能硬件、数据服务等领域产品经理数量也相对较多,对比去年呈上涨趋势。

10. 产品经理从事企业规模

50人以下规模小型企业占了半数,比例达52%;1000人规模以上仅占3.2%。绝大部分产品经理都在中小型公司工作,十分具有拼搏精神。

11. 帝都和魔都产品经理最能赚钱

北京和上海产品经理最能赚钱,仅有11%左右月入在6k以下;深圳次之,近年来在深圳工作产品经理薪资在逐步提升,有望赶上北京和上海。

广州和南京产品经理相对较“穷”,月入6k以下近20%。看看你拖后腿了没?

12. 加班就是“命”

超过80%产品经理都要加班,一周加班2~3天是常态,近20%产品经理几乎每天都加班。

北京和深圳产品经理当之无愧加班狂人,有20%几乎每天加班;成都、广州产品经理最安逸,超过30%都是每天准时下班打卡。

13. 互金和电商行业加班最狠

加班强度最高TOP 5行业为互金、电商、教育(含知识付费)、数据服务、文娱;其中,互金行业有35.4%产品经理每周工作时长在60h以上,“劳模”形象当之无愧。教育行业加班程度冲到排行榜前三,与近年来知识付费火热不无关系。

14. 产品经理日常三连:撕逼、开会、写文档

产品经理日常中,32%工作为内部沟(si)通(bi),21.3%为开会,13.2%为写文档。开会、与技术沟(si)通(bi)、和老板沟通是产品经理最头疼又糟心事情。工作日常若是被大量与自己无关会议充斥着,与技术每天都在撕逼,还跟了个不讲道理老板,一次性集齐以上三颗龙珠,产品经理即可祭天了。

15. 小公司注重执行,大公司最爱开会

所在公司规模大小直接影响了产品经理日常工作占比,中小规模产品经理日常干得最多是处理用户反馈、内部沟通、推进项目;规模较大公司产品经理日常则是开会、写文档、原型设计占比较大。

16. 技能单一、闭门造车将会被淘汰

在产品经理现阶段最想提升能力调查中,产品规划和架构、技术、运营、创新能力成为了产品经理们最关注职场技能。随着行业迅速发展,企业对产品经理职业技能要求越来越高,产品经理对职位认知和理解也在不断提升,技能单一、闭门造车产品经理已不再适合行业发展所需。

17. 菜鸟更爱折腾,老司机趋于安稳

产品经理离职率与从业年限成反比,工作年限越长,对职位投递越趋谨慎。

18. 资历越短,越躁动

年轻人频繁换工作可不好,面试前做好企业背景调查和岗位分析,认真对待每一份工作,注重积累和沉淀。

稳住,我们能赢!

19. 离职率与公司管理制度成正相关

3年以下产品经理考虑跳槽时,学习和提升为主要影响因素;5年以上则对薪资、公司背景较为执着。公司管理制度是否合理是每一个阶段产品经理关注重点,混乱公司管理制度直接导致了产品经理们离职。

二、生存策略

1. 越加班,成长满意度越高

产品人成长满意度行业TOP 5依次为:互联网金融、教育(含知识付费)、数据服务、社交网络、电子商务。有趣是:成长满意度高行业,往往是加班严重行业。看来加班是产品经理成长路上“好”伙伴啊!

2. 产品经理焦虑:越年轻,越焦虑

焦虑感最强烈为1年以下(31%)、3~5年(26.8%)产品经理。刚入行时产生焦虑主要源于能力不足,而工作3~5年后焦虑源于职业发展瓶颈,此阶段产品经理正处于从专业岗走向管理岗转型中,需要提升对团队管理和规划能力。

3. 主动学习,愿意撒币

20~29岁年龄段产品经理最舍得“撒币”到学习上,平均每年花费3274元;紧跟其后是30~39岁年龄段,平均每年花费3018元。在知识焦虑时代,大家都十分注重自我提升,不断学习以避免被时代淘汰。

4. 主观能动性强,偏爱自学和参与课程

实践出真知,35.5%产品经理都是通过工作实践实现能力提升,33.9%是通过看书、自行搜罗资讯平台免费内容学习。通过付费参与课程培训、线下活动占50.4%,总体呈上升趋势,说明参与内容付费、课程培训、线下活动逐渐成为产品经理学习提升重要途径。

5. 未来5年大家最看好这些领域

大热人工智能、新零售、教育等都是产品经理们未来5年较看好行业发展领域。按照目前行业发展趋势,产品经理们可以考虑选择往这几个领域进攻,说不定能抓住行业发展带来新红利。

6. 未来发展

在这样行业现状下,产品经理该如何制定生存策略,以更好适应行业发展?

1. 能力强有梦想,首选北上广深杭

一线城市资源多氛围好薪资高,人才扎堆,竞争压力大,能力强又想拼搏产品经理可以选择留在北上广深杭。相较于竞争激烈北上广深杭,成都、武汉、南京互联网行业目前正在快速崛起,也是不错就业城市选择。

2. 聚焦高速发展行业

随着新技术(区块链、物联网、增强现实等)发展,产品经理应考虑选择在有发展前景行业领域中深耕,比如大热人工智能、新零售、教育行业等,抓住行业快速发展新一轮红利。

3. 快速积累行业经验

处于快速成长阶段产品经理,建议选择中小型企业,能得到自主权利更大、实践机会更多一些,有利于成长学习,快速积累行业经验。

4. 注重自我投资

除了日常工作实践提升外,不要吝啬“撒币”于学习上,要知道个人能力和格局提升所带来薪资涨幅要远高于学习成本哦。从数据上看,产品经理们越来越青睐于内容付费、课程培训学习,以快速实现能力提升,提高自身竞争力。

三、行业展望

随着新零售、人工智能、区块链技术发展,对传统互联网产品进行赋能,在这样行业发展趋势驱动下,技术理解能力、对新事物获取和探索能力、商业变现能力、以及行业深入理解能力产品经理会越来越吃香,这也是产品经理们倾向于深度培养能力。仅依靠单纯专业技能产品经理,已经不足以改变和提升产品竞争力。

然而现状是:大部分产品经理在纵向能力上一般都有优势,但横向能力一般都有所欠缺。

所以,产品经理们若想跟上市场发展脚步,在保证纵向专业能力前提下,必须对自身技能进行横向拓展。

1.多了解技术知识

懂技术产品经理犹如会武术流氓。在日常工作中可以自己动手写点小程序,锻炼技术思维;还有在提需求时遭程序猿告知无法实现时,厚着脸皮死缠烂打去追问到底是哪些具体问题解决不了,加深对技术知识理解。

2. 培养商业思维、提升运营能力

在产品同质化现象日益加重情况下,想靠功能技术层面与竞争对手拉开距离也比较困难,产品经理不能局限于做产品功能设计,更需要考虑产品是否能为企业带来直接效益。此时商业思维以及运营能力就是关键。产品经理需要结合运营思维去设计产品,才能深入理解用户需求,充分考虑并完善用户体验,为产品后续变现环节打好基础。

3. 不要闭门造车

产品经理最重要竞争力体现在创造力以及对行业深入理解能力上。要想提升这两种能力,就不能闭门造车,必须保持好奇心,仔细观察生活、留意行业现象,独立思考并分析其问题本质,长久积累下来自身竞争壁垒就建立起来了。

最后

产品经理经常加班;

产品经理经常背锅;

产品经理经常被黑;

全因产品经理是“距CEO最近职位”。

然而,产品经理肩负重任,注定要负重前行。陪伴着产品经历生老病死每个阶段,尽自己最大所能去完善、去优化、去拯救、去挽留。在这个过程中有笑有泪,与产品一同成长,互相成就。

在被外界所不理解甚至嘲笑时,一笑而过吧,燕雀安知鸿鹄之志哉?

坚持自己选择,相信产品力量,时间会让你我发光。

番外

写下这段话时,刚好是北京时间23点整,我司产品经理还在跟技术讨论功能实现问题,为了项目尽快上线已经连续加班一周了,大家都很苦逼,也很努力。

如今行业发展迅速,更考验大家学习和成长能力,也会给予我们更多可能。

产品修行路上你不是孤单一人,我们一起奋斗,一起加油!

关于本报告数据

本报告数据来源于:
1,人人都是产品经理、起点学院、秒聘网等平台内部运营数据;
2,人人都是产品经理318个产品经理社群数据;
3,人人都是产品经理、起点学院友盟、百度统计 数据进行分析;
4,并通过问卷调研、用户访谈方式收集有效样本形成反馈。

报告总策划:喜欢玩小鲁班 人人都是产品经理、起点学院创始人兼CEO @老曹
报告撰写:玩蔡文姬老坑人 人人都是产品经理媒体团队美女小姐姐 @ Ceclia

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